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Published on décembre 19th, 2018 | by admin

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Exemple de lettre de demande de changement d`horaire de travail

Que jamais le changement en dehors du travail, vous pouvez demander un changement dans le travail pour rendre la vie que peu plus facile. Soyez prêt à fournir une justification solide pour réviser votre horaire. Il peut être un défi pour équilibrer notre vie personnelle avec nos responsabilités de travail. Avec une excellente méthode en place, vous savez exactement combien de temps les employés travaillent et vous serez en mesure de les payer en conséquence. Même si le travail peut nécessiter plus de revenus ou un plus grand degré, vous devez comparaître et faire le travail tous les jours. Faites clairement savoir si vous demandez un changement temporaire pour remédier à une situation transitoire ou une restructuration plus permanente de votre emploi du temps. Cependant, de nombreux employeurs sont disposés à négocier un calendrier avec un employé très valorisé. Parfois, lorsque vous travaillez loin de vous, vous êtes coincé sur une tâche parce que vous devez parler à d`autres à ce sujet et ils s`endorment en raison des différences de fuseau horaire ou en se concentrant sur quelque chose de différent. Votre plan pourrait inclure de travailler certaines heures à la maison ou de venir au bureau en dehors de la journée de travail traditionnelle. Eh bien, le terme donne des instructions.

Vous pouvez avoir un parent malade qui a besoin d`être pris en soin, ou vous pourriez avoir besoin de changer votre horaire de travail pour amener vos enfants à une activité parascolaire. Si vous êtes refusé au début, ne pas émettre d`ultimatum, sauf si vous êtes prêt à quitter votre emploi. Le changement doit être pertinent, spécifique et ne pas nuire à l`entreprise. Vous ne pouvez pas utiliser exactement la même lettre d`accompagnement pour chaque travail. Si oui, vous pouvez rassurer votre employeur de votre intention de reprendre votre ancien horaire une fois que ces besoins ont été réglés. Par exemple, un employeur pourrait s`inquiéter qu`il serait difficile de vous superviser pendant certaines de vos heures flexibles proposées. Au minimum, cela signifie généralement que quelque chose ne va pas au travail. Afin d`obtenir ce que vous voulez, vous devez changer la procédure. Une des plus grandes approches pour vous assurer que vous partagez des changements de nom avec autant de fournisseurs que possible est d`analyser votre liste de mots de passe pour vous assurer que vous avez pris en compte tous les sites Web importants que vous avez entrés.

Anticipez les objections que votre employeur pourrait avoir à votre proposition et soyez prêt à présenter une solution. Consultez votre manuel de l`employé pour déterminer s`il existe des directives pour accommoder le personnel avec des préoccupations personnelles. Vous pourriez dire «je peux comprendre vos inquiétudes avec ma proposition, pourrions-nous essayer le nouveau calendrier pour un mois et ensuite évaluer s`il est logique de le poursuivre? Dans de nombreux cas, vous devrez prendre des mesures supplémentaires au-delà de simplement envoyer des lettres à certaines entités, mais les campagnes d`écriture de lettres sont un excellent moyen d`organiser et d`informer un grand nombre de fournisseurs. Le travail à distance permet plus de souplesse pour mieux répondre à votre travail dans votre vie. Plus vous êtes important pour l`organisation, meilleures sont vos chances de succès. Le travail que vous souhaitez planifier doit être spécifié dans JobService. Au lieu de cela, demandez au sujet d`essayer un calendrier flexible sur une base temporaire. Connaître les rythmes des humeurs de votre patron et éviter les moments de stress que vous considérez quand vous rencontrer. Si nécessaire, assurez à votre gestionnaire que vous avez tout l`équipement et la technologie dont vous avez besoin pour être aussi productif à la maison que vous êtes dans le bureau. C`est une grande partie de ta vie, mais ce n`est pas la seule partie de ta vie.

S`il y a une résistance à votre plan, proposez une période d`essai définie pour les deux parties pour évaluer la viabilité de votre plan. Si votre gestionnaire sait que vous pouvez être compté sur pour obtenir le travail fait, il ou elle est plus susceptible d`accepter un horaire flexible ou, au moins, de l`essayer. Soyez prêt à négocier et accepter un accommodement partiel si cela est faisable. Donc, si vous voulez travailler à distance, faites-le avec votre propre travail. Notre situation peut changer dans notre vie quotidienne, et quand cela se produit, d`autres choses doivent changer autour de nous.


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